盛禾能源在發(fā)展壯大的過程中追求企業(yè)與員工、社會(huì)、自然和諧發(fā)展，將履行社會(huì)責(zé)任作為一項(xiàng)常態(tài)化工作，專注低碳科技，助力可持續(xù)發(fā)展。

商業(yè)道德
制定并落實(shí)員工行為規(guī)范等內(nèi)部相關(guān)管理辦法，杜絕腐敗、賄賂、舞弊等不道德行為；

建立健全內(nèi)外部舉報(bào)投訴機(jī)制，鼓勵(lì)舉報(bào)一切違反商業(yè)道德和損害公司整體利益的違法違紀(jì)行為。
職業(yè)健康
導(dǎo)入質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系，先后通過ISO 9001、ISO 14001、ISO 45001、IATF 16949體系審核認(rèn)證；

選用綠色材料、先進(jìn)工藝和技術(shù)裝備，持續(xù)改善作業(yè)環(huán)境，預(yù)防和控制職業(yè)病危害，保障員工職業(yè)健康。
供應(yīng)商關(guān)系
高度重視供應(yīng)鏈體系的建設(shè)，積極與供應(yīng)商建立良好的合作關(guān)系，保障供應(yīng)商的合法權(quán)益；

嚴(yán)格按照協(xié)議約定，有效維護(hù)供應(yīng)商利益，與主要合作供應(yīng)商建立了相互信任，長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系。

堅(jiān)持“以人為本，用人所長(zhǎng)”，充分尊重員工個(gè)人成長(zhǎng)和價(jià)值實(shí)現(xiàn)需求；

為員工提供豐富的學(xué)習(xí)資源，定期開展評(píng)先樹優(yōu)活動(dòng)。

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社會(huì)責(zé)任